Gestión estratégica del cambio cultural

Proceso cuyo objetivo es propiciar la instalación efectiva de un cambio sistémico, definiendo metodológica y estratégicamente la hoja de ruta para la transformación cultural desde su génesis.

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Procesos de coaching ejecutivo

 

Busca desarrollar las habilidades del ejecutivo para sustentar su ejercicio de liderazgo personal, relacional y formas de generar inteligencias colectivas en sus equipos.

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Fortalecimiento de habilidades y desarrollo de talentos

Procesos que buscan fortalecer habilidades que permitan a los líderes ser generadores de Talento en sus colaboradores, siendo este el factor clave que determina su permanencia, bienestar y productividad en la compañia.

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Desarrollo de equipos de alta gerencia

Procesos de entrenamiento de equipos sistemáticos y sistémicos que buscan fortalecer habilidades individuales y su integración para generar nuevos niveles de desempeño colectivo, basados en la tensión creativa y la inteligencia colectiva.

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Encuesta 360

Herramienta que permite cuantificar las percepciones que posee el entorno relevante de él o los ejecutivos participantes de un proceso, sobre el desempeño de su ejercicio de liderazgo, siendo un input fundamental al momento de consensuar las habilidades foco a trabajar, y que además permite hacer tangible el progreso y aprendizaje logrados aplicandola al finalizar el proceso.

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